Gerhard Seelhorst

Partner

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht

Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Beratung, sowie außergerichtliche und gerichtliche Vertretung von Arbeitgebern und Unternehmen
Abmahnungen richtig und gerichtsfest aussprechen
Erstellung und Gestaltung von Arbeitsverträgen (Teilzeit, Vollzeit, besondere Vertragstypen)
Befristete Arbeitsverträge, Probezeitregelungen
Rechtssichere Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrags
Arbeitszeugnis, die richtige Zeugnissprache
Ausbildung, Betriebsordnung
Entgeltregelungen
Dienstwagen, geldwerte Vorteile
Kündigung (ordentlich, außerordentlich, rechtssicher)
Vertretung in Kündigungsschutzverfahren
Mitarbeiterführung
Mutterschutz & Elternzeit
Schutz besonderer Mitarbeiter
Fremdpersonaleinsatz: Arbeitnehmerüberlassung, Dienst- und Werkvertrag
Fragen zu Betriebsübergang und Unternehmensfortführung

Arbeitsrechtliche Beratung, sowie außergerichtliche und gerichtliche Vertretung von Geschäftsführern, Führungskräften und Arbeitnehmern
Vertretung bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung, Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag
Kündigungsschutzverfahren, Anspruch auf Zahlung einer Abfindung
Vorruhestand, Altersteilzeit
Entwurf und Planung flexibler Arbeitszeitmodelle
Streitigkeiten um Lohn- und Gehaltszahlungen
Streitigkeiten um Sonderzahlungen wie Boni, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Übung
Prüfen von Arbeitszeugnissen
Vereinbarung einer variablen Vergütung
Urlaubsanspruch
Vertragsgestaltung für Arbeitnehmer, Führungskräfte und Organe (Geschäftsführer und Vorstände)

Beratung sowie außergerichtliche und gerichtliche Vertretung von Arbeitgebern und Betriebsräten hinsichtlich der Rechte und Pflichten aus dem Betriebsverfassungsgesetz
Beratung zu allen mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten, insbesondere zu den wichtigen Mitbestimmungsrechten Arbeitszeit, Entlohnungsgrundsätzen und Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen (EDV, IT), Durchsetzung betriebsverfassungsrechtlicher Ansprüche
Begleitung und Verhandlungen in der Einigungsstelle
Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden
Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Beteiligung des Betriebsrats bei allgemeinen personellen Angelegenheiten